Czy wnioski o uprawnienia rodzicielskie mogą być składane w postaci elektronicznej poprzez platformę?

Zatrudniamy powyżej 20 pracowników i planujemy wdrożyć elektroniczny obieg wniosku o zasiłek macierzyński/rodzicielski/ojcowski.

Czy taki wniosek przesłany przez dedykowany program firmowy do obiegu wniosków z załączonym skanem aktu urodzenia jest zgodny z przepisami i skuteczny?

Czy w razie kontroli ZUS nie nie ma podstaw do zakwestionowania takiej formy wniosku?

Na wydruku takiego wniosku widnieją dane pracownika składającego, dziecka którego to dotyczy oraz daty, nazwa i treść wniosku. Nie jest on jednak podpisany ani podpisem kwalifikowanym, ani profilem zaufanym.

Czy pracownik musi dostarczyć oryginał aktu urodzenia do wniosku o urlop rodzicielski/ojcowski?