Czy wniosek z zakresu praw pracy złożony w postaci elektronicznej wymaga kwalifikowanego podpisu elektronicznego?

Jak należy rozumieć "forma elektroniczna" w odniesieniu do wszystkich wniosków, dla których przepisy Kodeksu pracy lub innych ustaw lub aktów wykonawczych, określających prawa i obowiązki z zakresu prawa pracy przewidują formę pisemną, w postaci papierowej lub elektronicznej?