Czy wniosek pracownika o ruchomy czas pracy jest dla pracodawcy wiążący?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 września 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik złożył indywidualny wniosek o pracę w ruchomym czasie pracy.
Czy wniosek pracownika o ruchomy czas pracy jest dla pracodawcy wiążący? Czy pracodawca jest obowiązany uwzględniać wniosek pracownika o zastosowanie względem niego ruchomego czasu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX