Czy wniosek pracownika o elastyczną organizację pracy chroni go przed zwolnieniem aż do ukończenia przez dziecko 8 lat?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy po złożeniu przez pracownika wniosku o elastyczną organizację pracy i akceptacji tego wniosku, będę mogła go zwolnić z przyczyn niedotyczących pracownika albo dotyczących pracownika (np. utrata zaufania, działania na szkodę firmy)?
Czy wniosek chroni takiego pracownika przed zwolnieniem aż do ukończenia przez dziecko 8 lat?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX