Czy wniosek o świadczenie pielęgnacyjne na matkę pozostawić bez rozpoznania, czy można wydać decyzję odmowną?

Kobieta złożyła wniosek przez kancelarię adwokacką o świadczenie pielęgnacyjne w związku z opieką nad niepełnosprawną matką.

Do wniosku nie dołączyła żadnych dokumentów dotyczących przebiegu zatrudnienia, nie ma informacji o tym, czy zrezygnowała z zatrudnienia, żeby zająć się matką. Została wezwana do przedstawienia dokumentów dotyczących zatrudnienia.

Jeżeli nie doniesie takiego dokumentu, czy zostawić wniosek bez rozpatrzenia, czy można wydać decyzję odmowną w związku z brakiem możliwości stwierdzenia dotyczącego zatrudnienia, tzn. rezygnacji bądź braku możliwości podjęcia?