Czy wliczając premię do podstawy wynagrodzenia za urlop należy dzielić ją przez czas przepracowany z nominału, czy czas faktycznie przepracowany z godzinami nadliczbowymi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 września 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje premię regulaminową obniżaną za czas urlopu, oraz wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe.
Czy wliczając premię do podstawy urlopu należy dzielić ją przez czas przepracowany z nominału, czy czas faktycznie przepracowany z godzinami nadliczbowymi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX