Czy właściwym jest sporządzenie listy płac dodatkowej na ostatni dzień miesiąca aby naliczyć podatek i ten podatek potrącić w liście płac za ten miesiąc wypłaconej na początku następnego miesiąca?

Wypłacamy wynagrodzenie w następnym miesiącu za miesiąc ubiegły. Pracodawca dofinansowuje obiady pracownikom, pracownicy również korzystają ze świadczeń w ramach mybenefit. Z uwagi na fakt, że obowiązek podatkowy powstaje w miesiącu, w którym pracownicy wykorzystają świadczenie, a wynagrodzenie otrzymują na początku następnego miesiąca, czy właściwym jest sporządzenie listy płac dodatkowej na ostatni dzień miesiąca aby naliczyć podatek i ten podatek potrącić w liście płac za ten miesiąc wypłaconej na początku następnego miesiąca? Czy powinniśmy jednak inaczej postępować?