Czy właścicielka w ciąży może w okresie pobytu na zwolnieniu lekarskim zawiesić swoją działalność gospodarczą z uwagi na to, że nie będzie w stanie pracować i nadal pobierać zasiłek chorobowy?

Sprawa dotyczy jednoosobowej działalności gospodarczej otwartej w dniu 20.12.2017 r., której głównym profilem działalności jest wykonywanie usług fizykoterapeutycznych przez samą właścicielkę bowiem nie zatrudnia żadnych pracowników. Właścicielka opłaca tzw. mały ZUS od podstawy 630 zł brutto w 2018 r., a od 8.06.2018 r. podlega pod dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i składki opłaca również od takiej podstawy. Od 2019 r. podstawa opłacanych przez nią składek to 675 zł brutto. W lutym 2019 r. właścicielka zaszła w ciążę i ze względów zdrowotnych (wskazanie przez lekarza) konieczne będzie pójście na zwolnienie lekarskie od połowy kwietnia.

Jaką wysokość zasiłku chorobowego w czasie choroby otrzyma właścicielka firmy?'

Jakie wówczas składki ZUS powinna opłacać właścicielka?

Czy właścicielka może w okresie pobytu na zwolnieniu lekarskim zawiesić swoją działalność gospodarczą z uwagi na to, że nie będzie w stanie pracować i nadal pobierać zasiłek chorobowy?

Czy w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej i porodu dziecka będzie należał się właścicielce firmy zasiłek macierzyński?

Czy przed porodem właścicielka powinna działalność gospodarczą odwiesić, aby otrzymać po porodzie dziecka zasiłek macierzyński?

Jaką wysokość zasiłku macierzyńskiego po porodzie dziecka będzie otrzymywała właścicielka?