Czy właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej musi zawrzeć umowę zlecenie z pracownikiem, żeby firma mogła dalej funkcjonować podczas jego niezdolności do pracy?

Czy właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej, jednocześnie zatrudniony na umowie o pracę i z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie chorobowe musi zawrzeć umowę zlecenie z jakimś pracownikiem, żeby firma mogła dalej funkcjonować podczas jego niezdolności do pracy?

Czy posiadając pełnomocnika w CEIDG nie ma takiej konieczności?

Czy ten pełnomocnik może prowadzić firmę w tym czasie (lub małżonka niemająca statusu osoby współpracującej)?