Czy większość pracowników firmy może być zatrudniona w zadaniowym systemie czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy wykaz stanowisk objętych zadaniowym czasem pracy stanowi załącznik do regulaminu pracy. Tylko osoby bez doświadczenia, zatrudnione na 3-miesięczny okres próbny oraz osoby na stanowiskach administracyjnych, tj. młodsza księgowa, sprzątaczka są zatrudnione w podstawowym czasie pracy.
Czy taki podział jest możliwy?
Czy możliwe jest wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy dla około 90% pracowników zatrudnionych w firmie, jeżeli taka jest specyfika rodzaju wykonywanych zadań, tzn. praca u klienta, spotkania z klientem, prezentacje u klienta, szkolenia dla klienta?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX