Czy wiek pracownika, jako samodzielna przyczyna uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 23 września 2010 r.
PYTANIE
Kilka lat temu pracodawca zatrudnił emeryta na czas nieokreślony. Obecnie pracownik ukończył 78 lat. Pracodawca chciałby zatrudnić nowego, młodszego pracownika nie zwiększając zatrudnienia. Zatem musi wypowiedzieć umowę o pracę lub zmniejszyć etat obecnemu emerytowi.
Jaką można podać przyczynę wypowiedzenia umowy lub warunków umowy? Czy przyczyna wypowiedzenia może dotyczyć wieku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX