Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 27 czerwca 2019 r.
Autor odpowiedzi: Fijołek Jerzy
Odpowiedzi udzielono: 2 lutego 2015 r.

PYTANIE

W spółce doszło do zmiany zarządu. Został powołany nowy zarząd w składzie: prezes i viceprezes. Co do prezesa kwestia szkoleń bhp jest oczywista, w odniesieniu do wiceprezesa powstają wątpliwości. Wchodzi on w skład zarządu (przez co należy traktować go jako pracodawcę), z drugiej strony jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

Czy w takiej sytuacji pracownik pełniący funkcję bhp w spółce powinien najpierw przeprowadzić szkolenie wstępne, a później w okresie do 12 miesięcy wiceprezes powinien odbyć szkolenie dla osób kierujących pracownikami?

Czy też powinien zostać potraktowany jako pracodawca i tylko w okresie do 6 miesięcy przejść szkolenie bhp dla pracodawców prowadzone przez jednostkę szkoleniową?

Nasuwa się też trzecie rozwiązanie - najpierw szkolenie wstępne i instruktaż stanowiskowy, a później szkolenie dla pracodawców.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację