Czy wicedyrektorowi szkoły posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności można zwiększyć urlop wypoczynkowy?

W przypadku wicedyrektora, (zatrudnionego w państwowej szkole), który posiada od kilku lat orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności czy istnieje możliwość zwiększenia urlopu wypoczynkowego ponad 35 dni? Jeżeli należą się dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego to od jakiego momentu się nalicza ten urlop czy od momentu kiedy wicedyrektor przedstawi na piśmie orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy wicedyrektor posiadający orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (obliczanego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy): w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Czy może być to wyjazd do sanatorium? Proszę podać podstawę prawną, na jakiej podstawie można udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy. Czy wicedyrektor miałby 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego i do 21 dni na uczestniczenie w turnusie rehabilitacyjnym, badaniach. Razem 35 dniu urlop wypoczynkowy + 10 dodatkowy urlop wypoczynkowy + 21 dni = 66 dni.