Czy wezwanie pracownika do pracy powoduje anulowanie udzielonego mu urlopu, jeżeli nastąpiło po normalnych godzinach pracy?

Pracownik na stanowisku Informatyka (jedyny w firmie) jest na urlopie wypoczynkowym (1 dzień, planowana praca od 8:00 - 16:00), okazuje się, że zachodzi nagła potrzeba (awaria komputera na hali, która wstrzymuje produkcję) stawienia się w zakładzie, pracownik przychodzi od 16:30 do 18:30.

Jak należy rozliczyć ten dzień i dodatkowe godziny?

Czy należy anulować urlop zgodnie z zasadą, iż urlop trwa 24 godziny od momentu rozpoczęcia doby pracowniczej?