Czy wejście pracownika po drabinie na podest około 10 razy na godzinę należy traktować jako pracę na wysokości?

Pracownik okleja taśmą wielkogabarytowej paczki. W trakcie pracy musi wejść po stałej drabinie na aluminiowy podest (drabina jest częścią podestu). Podłoga podestu jest na wysokości 2,9 m. Podest jest wyposażony w barierę ochronną do wysokości 1,1 m, z krawężnikiem i wypełnioną przestrzenią, jednak w miejscu zejścia na drabinę znajduje się tylko otwierana górna belka od bariery, zatem podest nie jest wyposażony z każdej strony w barierę. Pracownik nie wychyla się poza obrys bariery, jedynie poza barierę wystawia ręce maksymalnie do wysokości łokcia.

Czy jest to praca na wysokości? Czy do takiej pracy może zostać dopuszczony pracownik tymczasowy? Czy wejście pracownika po drabinie na podest około 10 razy na godzinę należy traktować jako pracę na wysokości? Czy wychylanie rąk poza obrys bariery pomostu należy traktować jako wychylanie się pracownika? Czy zastąpienie drabiny schodami z poręczami wyeliminuje ewentualną pracę na wysokości?