Czy wejście pracownika ochrony do pokoju kadrowo-płacowego po godzinach pracy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p.?

Pracownik ochrony zatrudniony przez naszą firmę, po godzinach pracy biura, wszedł do pokoju działu kadrowo-płacowego i zostawił na biurku kadrowej dokument rezygnacji z PPK. Nie zauważono, aby ruszał inne dokumenty.

Czy takie zachowanie pracownika można potraktować jako naruszenie obowiązku pracowniczego i można rozwiązać z nim umowę na podstawie art. 52 k.p.?