Czy wcześniejsze przyjście do pracy w kolejnej dobie pracowniczej w ruchomym czasie pracy powoduje powstanie nadgodzin?

W regulaminie pracy zapisano:

"Ustala się następujące dni godziny rozpoczynania i kończenia pracy: z zachowaniem prawo do odpoczynku dobowego i tygodniowego, wprowadza się ruchomy czas rozpoczęcia oraz zakończenia pracy w ramach którego, Pracownicy rozpoczynają pracę w godzinach od 7.30 do 9.30 natomiast kończą w godzinach 15.30 do 18.30 w porozumieniu z przełożonym i na pisemny indywidualny wniosek Pracownika."

Pracownik rozpoczął pracę o godz. 7.00 i przepracował 8 godzin.

Jak zaliczyć prawidłowo czas pracy między godziną 7:00 a godziną 7:30 w sytuacji:

a) zaplanowania harmonogramu przez pracodawcę od godz. 7?

b) gdy pracownik sam zdecydował o rozpoczęciu pracy o godz. 7?