Czy ważność orzeczenia o niepełnosprawności ma wpływ na prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Pracownik dostarczył nam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z datą wydania 5 grudnia 2016 r. i datą ważności do 5 grudnia 2017 r. Prawo do urlopu dodatkowego nabywa dokładnie 5 grudnia, czyli w dniu końca ważności orzeczenia.

Czy w dniu 6 grudnia pracownik będzie miał nadal prawo do 10 dodatkowych dni, jeśli nie otrzyma kolejnego orzeczenia?

Jak postąpić, jeśli pracownik orzeczenie to otrzyma, ale dostarczy je z opóźnieniem?

Skoro w dniu 5 grudnia dzienny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 7 godzin, a roczny wymiar urlopu wypoczynkowego w 2017 r. to 182 godzin, to co z urlopami i wymiarem od 6 grudnia, przy założeniu, że pracownik nie będzie miał orzeczenia?