Czy ważność orzeczeń lekarskich, która zakończy się po 1 lipca 2023 r. ulega przedłużeniu na mocy przepisów tzw. tarczy antykryzysowej?

Czy art. 12a ustawy z 2 marca 2020 r. (o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19) ma także zastosowanie w sytuacji, gdy badania okresowe pracownika kończą się po 30.06.2023 r., czyli już po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego?

Czy w przypadku gdy np. orzeczenie traci ważność 3.07.2023 r. pracodawca i pracownik są zobowiązani podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków i wykonać badania w okresie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, czy też badania powinny zostać wykonane do dnia utraty ważności obecnego orzeczenia?