Czy wartość umorzonych udziałów bez wynagrodzenia należy prezentować w kapitale zapasowym?

Nastąpiło połączenie Spółek. Spółka A została przejęta przez Spółkę B metodą łączenia udziałów (art. 44c ustawy o rachunkowości). Przed połączeniem Spółka B nabyła 100% udziałów Spółki A (6384 szt.) za wartość 589.563 zł. W bilansie Spółka A wykazuje w kapitale zakładowym wartość 645.000 zł: kapitał zakładowy Spółki A, tj. 100% udziałów Spółki B w Spółce A (nominalna wartość udziałów 6384 szt. x 100 = 638.400 zł) oraz 6600 zł jako wartość umorzonych udziałów bez wynagrodzenia (bez pomniejszania kapitału zakładowego). W wyniku połączenia Spółek A i B i zastosowania metody łączenia udziałów wg art. 44c u.o.r. powstała różnica pomiędzy ceną nominalną 645.000 zł a ceną nabycia 589.563 zł, którą Spółka Przejmująca planuje odnieść na kapitał zapasowy, tj. 55.437 zł na tą wartość składają się:

- różnica 48.837 zł (cena nominalna 638.400 zł – cena nabycia 589.563 zł),

- wartość 6600 zł, tj. 66 szt. x 100 wartość nominalna 1 udziału, umorzonych bez wynagrodzenia.

Czy tę kwotę 6600 zł także należy odnieść na kapitał zapasowy Spółki Przejmującej?

W przedstawionej sytuacji wartość udziałów Spółki A w księdze udziałów różni się od pozycji bilansowej kapitału zakładowego tejże Spółki.

Czy jest to prawidłowe ujęcie kwoty 6600 zł w kapitałach?