Czy wartość świadczeń związanych z ponadobowiązkową opieką zdrowotną, jakie są otrzymywane przez pracowników od pracodawcy, jest dla tych pracowników przychodem opodatkowanym (niekorzystającym ze zwolnienia podatkowego)?

Jesteśmy dużym przedsiębiorstwem - spółką z o.o. Zgodnie z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, od dnia 1 stycznia 2007 r. wszystkie wydatki związane z ochroną zdrowia pracowników stanowią koszt uzyskania przychodu. Wydatki takie można podzielić na dwie grupy:

1) związane z przepisami BHP,

2) dodatkowe, niezwiązane z przepisami BHP.

Czy koszty poniesione na pracownika związane z ochroną zdrowia, ale nie wynikające z przepisów BHP powinny zwiększyć podstawę opodatkowania przy podatku dochodowym od osób fizycznych?