Czy wartość pieniężna prezentu, który pracownik otrzymał od pracodawcy w związku z przejściem na emeryturę stanowi podstawę wymiaru składek ZUS?

Pracownik zwolnił się z dniem 31 grudnia 2016 r., ponieważ przechodził na emeryturę. Z tej okazji pracodawca wręczył mu w dniu 4 stycznia 2017 r. (już po zwolnieniu) zegarek. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników.

Czy wartość zegarka będzie stanowiła przychód do składek i podatku?

Jaka kwota będzie ewentualnie stanowiła przychód netto, czy brutto z faktury?

Jak należy postąpić, jeśli pracownik otrzymał zegarek już po zwolnieniu tj. kiedy nie był już pracownikiem firmy?

Jak wyglądałaby kwestia składek i podatku, gdyby pracownik otrzymał zegarek jeszcze w czas zatrudnienia tj. w grudniu 2016 r.?