Czy wartość noclegu sfinansowanego przez spółkę stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy?

Spółka zatrudnia pracowników na stanowiskach doradców techniczno-handlowych w zadaniowym systemie czasu pracy (obowiązują ich kodeksowe normy czasu pracy) oraz kierownika mającego nadzór nad doradcami, na podstawie umowy o pracę, w której jako miejsce świadczenia pracy jest wskazany obszar kraju, składający się z kilku województw. Tego typu zapis w umowach związany jest z faktem, że pracownicy świadczą pracę poza siedzibą spółki w celu wykonywania obowiązków związanych z kontaktami handlowymi. Incydentalnie kilka razy w miesiącu przyjeżdżają do siedziby spółki. Jeżeli termin kolejnego spotkania uniemożliwia powrót do miejsca zamieszkania, pracownik musi skorzystać z noclegu. Pracownik tak ustala sobie trasy, aby efektywnie wykorzystać czas pracy i wypocząć. Spółka w całości pokrywa koszty noclegów pracowników w danej miejscowości, w której pracownik jest zobowiązany świadczyć pracę, a która nie jest miejscem zamieszkania pracownika i położona jest w takiej odległości, że uzasadnione jest wynajęcie noclegu w tej miejscowości. Spółka dokonuje zwrotu poniesionych przez pracowników wydatków na noclegi na podstawie faktur potwierdzających poniesione przez pracownika wydatki na noclegi, które są wystawiane na spółkę.

Czy wartość noclegu finansowanego przez spółkę będzie stanowiła dla pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art.12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli pracownik nie odbywa podróży służbowej, ale potrzeba noclegu jest bezpośrednio związana z czynnościami służbowymi, jego obowiązkami pracowniczymi, wykonywanymi poza siedzibą pracodawcy oraz poza miejscem zamieszkania pracownika?