Czy wartość nieodpłatnego świadczenia korzysta ze zwolnienia od składek ZUS z uwagi, iż nie służy osobistym celom zaspokojenia potrzeb pracownika?

Spółka zatrudnia na umowę o pracę pracowników z Ukrainy. Przeznaczyła na ten cel lokal mieszkalny, wynajęła kolejny i jest w trakcie remontu trzeciego również zakupionego na własność w tym celu. Pracownicy są zakwaterowani zbiorowo, po 4 lub 6 osób w lokalu. W przeliczeniu na osobę wydatek nie przekracza 500 zł na osobę i korzysta zw zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych. Również rynkowe ceny potwierdzają ten fakt. Mieszkania są udostępniane nieodpłatnie jako mieszkania służbowe. Zapewnienie zakwaterowania leży wyłącznie w interesie pracodawcy, który borykał się z problemami kadrowymi z uwagi na położenie zakładu i jedynym sposobem było takie rozwiązanie.

Czy wartość nieodpłatnego świadczenia korzysta ze zwolnienia od składek ZUS z uwagi, iż nie służy osobistym celom zaspokojenia potrzeb pracownika?