Czy wartość miesięcznych biletów dla pracowników stanowi dochód podlegający oskładkowaniu?

Pracownicy na stanowiskach asystentów osobistych osób niepełnosprawnych oraz asystenci rodzinni przemieszczają się do swoich podopiecznych na terenie miasta, w związku z tym otrzymują bilet miesięczny na przejazdy. Na podstawie art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f., zwrot kosztów zakupu biletów stanowi dochód pracownika. W związku z tym należy odprowadzić składki ZUS oraz podatek od kwoty biletu miesięcznego.

Czy kwota ta może być umowna wprowadzona zarządzeniem Dyrektora (pracodawca chciałby, aby pracownicy otrzymywali na rękę kwotę wartości biletu)?

Czy ten dochód należy dopisać do listy płac, jako dodatkowy składnik?