Czy wartość kuponów, które pracodawca przekazał z okazji święta pielęgniarek i położnych wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracodawca z okazji święta pielęgniarek i położnych, za sumienne i rzetelne wykonywanie pracy, a także zaangażowanie w jakość pracy przekazał grupie pracowników kupony upominkowe o jednakowej wartości, od których odprowadził składki ZUS.

Czy kupony te wchodzą do podstawy wymiaru chorobowego?

W miesiącu przekazania tych kuponów pracownicy, którzy je otrzymali nie przebywali na absencji chorobowej. Zasady przyznawania kuponów upominkowych nie są uregulowane w regulaminie wynagradzania.