Czy wartość karnetów w części sfinansowanej przez pracodawcę należy zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy?

Firma zamawia dla chętnych pracowników karnety fitness. Koszt karnetu wynosi 120 zł na osobę. Pracownik płaci połowę - 60 zł (wpłaca osobie odbierającej karnety gotówką). Faktura, którą wystawia firma sprzedająca karnety fitness wystawiana jest na firmę kupującą na 1/2 wysokości ceny karnetu, tj. na 60 zł brutto. W firmie istnieje ZFŚS, którego regulamin przewiduje możliwość sfinansowania tego typu karnetu (działalność rekreacyjno-sportowa). Stąd też zapłata za fakturę jest z konta ZFŚS . Świadczenie jest opodatkowane, gdyż pracownik korzysta również z innych świadczeń z ZFŚS i tam korzysta ze zwolnienia od podatku (do wysokości 1000 zł).

Czy w takiej sytuacji, gdy świadczenie to jest finansowane z ZFŚS, odprowadzany jest również podatek, to czy świadczenie to powinno zostać doliczone do dochodu pracownika (czyli to 60 zł) w miesiącu, w którym je uzyskuje i od tej kwoty powinien zostać naliczony podatek oraz składki ZUS?

Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach kwota ta (60 zł) powinna zostać doliczona do dochodu pracownika, od którego zostaną naliczone składki i podatek?