Czy waloryzacja wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej obejmuje również dodatki do wynagrodzenia określone kwotowo?

Zgodnie z art. 9 ust 1 pkt 3a ustawy z dnia 15 grudnia 2022 roku - ustawa budżetowa na rok 2023, został zapisany średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, z wyłączeniem osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe - w wysokości 107,8%. Aktualnie wynagrodzenia urzędników i innych pracowników prokuratury reguluje rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 roku w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego. Zgodnie z tym rozporządzeniem wynagrodzenie urzędnika i innego pracownika prokuratury składa się z wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 latach. Przy niektórych stanowiskach lub pełnionych funkcjach urzędnikowi przysługuje również dodatek z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji. Dodatek ten określany jest kwotowo. Czy przy waloryzowaniu wynagrodzenia zasadniczego należy podnosić również o 7,8% dodatek z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji? Wzrost wynagrodzeń urzędników i innych pracowników został zapisany w ustawie budżetowej po raz pierwszy w 2009 r. Wcześniej nie było takich wątpliwości, ponieważ do 28 stycznia 2015 r. wysokość dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji ustalana była mnożnikiem, odnoszącym się do najniższego wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego w załączniku nr 3 do rozporządzenia. W związku z tym, jeżeli nie wzrastało wynagrodzenie określone w załączniku, to również dodatek się nie zmieniał.