Czy w związku ze zwiększeniem zatrudnienia zobowiązującego do utworzenia regulaminów spółka może ich nie tworzyć?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma przekroczyła zatrudnienie 20 osób pod koniec 2016 roku. Nie zdążyła przygotować regulaminu wynagradzania i pracy.
Czy w związku ze zwiększeniem zatrudnienia zobowiązującego do utworzenia regulaminów spółka może ich nie tworzyć?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX