Czy w związku ze zmianą w art. 22(1) § 3 kodeksu pracy katalogu danych osobowych, których można żądać od pracownika, należy usunąć dane osobowe pracowników zatrudnionych wcześniej, od których zebrano dane, których obecnie nie można przetwarzać?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w związku ze zmianą w art. 221 § 3 Kodeksu pracy katalogu danych osobowych, których można żądać od pracownika, należy usunąć dane osobowe pracowników zatrudnionych wcześniej, od których zebrano dane, których obecnie nie można przetwarzać, czy też można je pozostawić jako podstawę wskazując poprzednie brzmienie przepisu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX