Czy w związku ze zmianą rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych należy podwyższyć kwoty dodatków funkcyjnych?

Czy w związku ze zmianą rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych i wprowadzeniem nowej tabeli - kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategorii zaszeregowania należy zwiększyć, podwyższyć kwoty dodatków funkcyjnych pracownikom, jeżeli zostały ustalone jako procent minimalnego wynagrodzenia ustalonego według ww. tabeli?