Czy w związku ze zmianą regulaminu wynagradzania pracodawca musi wypowiedzieć członkom rady pracowników warunki pracy i płacy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 czerwca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Ochrona członka zarządu związku zawodowego jest wyłączona gdy zmiana warunków zatrudnienia wynika z wprowadzenia nowego regulaminu wynagradzania. Dlatego też można wypowiedzieć dotychczasowe warunki umowy o pracę takiej "chronionej osobie".
Czy należy zatem płacić jej dodatek wyrównawczy do końca okresu, w którym ww. pracownik podlega ochronie?
Czy zasada taka dotyczy również członków rady pracowników?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX