Czy w związku ze zmianą przepisów o wynagradzaniu pracowników samorządowych, w regulaminie należy określić wymagania oraz kategorię zaszeregowania wraz z maksymalnym wynagrodzeniem i dodatkiem funkcyjnym dla głównego księgowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w związku ze zmianą przepisów o wynagradzaniu pracowników samorządowych, w nowoopracowanym regulaminie należy określić wymagania oraz kategorię zaszeregowania wraz z ustalonym maksymalnym wynagrodzeniem i dodatkiem funkcyjnym dla głównego księgowego jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego?
Kto powinien określić te wymagania dla dyrektora jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego - wójt w regulaminie wynagradzania urzędu, czy też dyrektor w regulaminie swojej jednostki?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX