Czy w związku z zatrudnieniem w tej samej jednostce na innym stanowisku niezbędne jest zawarcie porozumienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 października 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony jest na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządu terytorialnego (Urząd Miejski) na czas nieokreślony. Wygrał on konkurs na inne stanowisko urzędnicze w naszej jednostce - w innej komórce organizacyjnej (inny zakres zadań).
Czy w związku z wygranym naborem należy rozwiązać obowiązującą umowę o pracę i zawrzeć nową, czy wystarczy zawrzeć porozumienie do obowiązującej umowy o pracę, w którym zostaną określone nowe warunki pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX