Czy w związku z wypowiedzeniem umów pracownikom należy się odprawa za zwolnienie z pracy, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Spółka zatrudnia 80 osób. Wręczyła 3 pracownikom zatrudnionym na umowę na czas nieokreślony rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy podano: "Wypowiedzenie w związku z reorganizacją firmy".

Czy w związku z wypowiedzeniem pracownikom należy się odprawa za zwolnienie z pracy, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości?