Czy w związku z wypłaconym ekwiwalentem konieczne jest wystawienie świadectwa pracy dla pracownika, z którym zostanie zawarta kolejna umowa o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Wraz zakończeniem umowy o pracę wypłaciliśmy pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jednocześnie została zawarta kolejna umowa o pracę bez przerwy w świadczeniu pracy.
Czy w związku z wypłaconym ekwiwalentem konieczne było wystawienie dla tego pracownika świadectwa pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX