Czy w związku z wykonywaniem dodatkowych czynności poza rozkładowym czasem pracy za dodatkowym wynagrodzeniem należy pracownikom udzielić czasu wolnego lub wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W związku z czasowym zwiększeniem obowiązków (chodzi o dodatkowe zadania wykraczające poza bieżący zakres czynności) pracownicy otrzymają finansowe dodatki – tzw. dodatki specjalne. Zakres dodatkowej pracy, którą będą okresowo realizować pracownicy może wykraczać poza normalne godziny pracy (poniedziałek-piątek, w godz. 8:00-16:00).
Czy w związku z wykonywaniem dodatkowych czynności poza rozkładowym czasem pracy za dodatkowym wynagrodzeniem należy pracownikom udzielić czasu wolnego lub wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, chodzi o pracowników sądu urzędników sądowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX