Czy w związku z wykonanymi badaniami kontrolnymi poza godzinami pracy należy udzielić pracownikowi czasu wolnego?

Pracownik według wcześniej ustalonego harmonogramu powinien pracować od godziny 9:00 do godziny 17:00. W związku z tym, że przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim przed rozpoczęciem pracy (około godziny 8:00) odebrał w dziale kadr skierowanie na badania kontrolne i udał się do przychodni celem wykonania badań. Czy w związku z tym, że pracownik przed planowanym rozpoczęciem pracy odebrał skierowanie i udał się na badania powinien odebrać czas wolny. Czy w związku z zaistniałą okolicznością pracodawca ma jakiekolwiek zobowiązania wobec pracownika?