Czy w związku z wyjazdami na Litwę, Ukrainę płatnik jest zobowiązany wystąpić o dodatkowe poświadczenie dotyczące podlegania ubezpieczeniom w Polsce?

Spółka z o.o. zatrudnia osoby na umowę zlecenia. Osoby te wyjeżdżają do różnych krajów UE w celu wykonywania prac montażowych. Mają wydane poświadczenia A1 z artykułu 13 (praca w kilku krajach UE). W tym momencie wynagrodzenia zleceniobiorców są rozliczane zgodnie z przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - tj są pomniejszane o diety za każdy dzień pobytu i w zależności od otrzymanego wyniku składki sa odprowadzane od kwoty 4263 lub wyższej. W miesiącu listopadzie zleceniobiorcy zostali dodatkowo wysłani do pracy poza UE (na Litwę i Ukrainę).

Czy w związku z wyjazdami do tych krajów (Litwa, Ukraina) płatnik był zobowiązany wystąpić o dodatkowe poświadczenie dot. podleganiu ubezpieczeniom w Polsce (odpowiednik A1 dla krajów poza UE?

Czy do wynagrodzenia otrzymanego za miesiąc listopad można zastosować te same zasady co do wyliczania wynagrodzeń w przypadku delegowania do krajów UE, jak opisano powyżej?

Czy w związku z tym, ze wyjazd poza UE był okazjonalny (standardowo praca jest wykonywana w krajach UE i w Polsce) można te wyjazdy potraktować jako delegacje i rozliczyć w standardowy sposób?

Czy jest podstawa do naliczania diet z tytułu tych delegacji?