Czy w związku z wejściem w życie RODO oraz związanych z nim przepisów prawa polskiego, przedsiębiorca może przechowywać/ załączać do akt osobowych kopie kart pobytu?

Zatrudniamy cudzoziemców - obywateli Chin. Czy w związku z wejściem w życie RODO oraz związanych z nim przepisów prawa polskiego, nadal możemy przechowywać/ załączać do akt osobowych kopie kart pobytu? Jeżeli nie, wówczas jaki dokument powinien znaleźć się w aktach osobowych cudzoziemca jako potwierdzający prawo do pobytu i świadczenia pracy na terytorium Polski?