Czy w związku z udzieleniem pracownikowi czasu wolnego należy w tej sytuacji wypłacać dodatkowo wynagrodzenie i odpowiedni dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli czas wolny został udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 listopada 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka z o.o. zatrudnia pracowników w podstawowym systemie czasu pracy (3 miesięczny okres rozliczeniowy), pracownicy otrzymują wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej. Dopuszczalne jest wykonywanie pracy w soboty, jeżeli inny dzień w tygodniu jest wolny od pracy. Na wniosek pracownika w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe udzielany jest czas wolny w ilości odpowiadającej liczbie przepracowanych godzin nadliczbowych.
Czy w związku z udzieleniem pracownikowi czasu wolnego należy w tej sytuacji wypłacać dodatkowo wynagrodzenie i odpowiedni dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli czas wolny został udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX