Czy w związku z tym że teraz pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę powinien otrzymać proporcjonalnie do zatrudnienia urlop wypoczynkowy?

Pracownik zatrudniony był w policji na podstawie ustawy o policji umowa została rozwiązana w trakcie roku natomiast pracownik otrzymał ekwiwalent za cały rok. W chwili obecnej został zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Czy w związku z tym że teraz pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę powinien otrzymać proporcjonalnie do zatrudnienia urlop wypoczynkowy? czy w związku z tym że był zatrudniony w policji i otrzymał ekwiwalent za cały rok u teraźniejszego pracodawcy nie przysługuje mu urlop wypoczynkowy?