Czy w związku z tym, że pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie po kilku miesiącach od wypadku należy wypłacić mu 100% zasiłku?

Pracownik 8 marca 2022 r. upadł w pracy na kolano. W związku z tym, że mógł kontynuować pracę pozostał w miejscu pracy. Poinformował pracodawce o tym fakcie. Od tego momentu nie przebywał na L4. Pod koniec marca z racji tego, że pojawił się ból i opuchlizna pracownik zgłosił się do lekarza, gdzie dostał skierowanie do poradni ortopedycznej oraz wykonał rtg stawu. Dopiero 18 maja poszedł na L4, ponieważ miał termin w szpitalu. Protokół wypadkowy został wykonany 16.05.2022 r. Pracownik otrzymał z ZUS jednorazowe odszkodowanie.

Czy w związku z tym L4 od 18 maja mamy traktować jako wypadek i wypłacić 100% zasiłku czy jako wynagrodzenie chorobowe?