Czy w związku z tym, że pracownicy wykonują pracę w porze nocnej przez pół godziny dziennie należy podawać w skierowaniu na badania lekarskie jako czynnik szkodliwy pracę w porze nocnej?

W firmie praca na drugą zmianę kończy się o 22:30, pora nocna jest ustalona między godzinami 22.00-6.00. W związku z tak krótkim czasem pracy w porze nocnej żaden z naszych pracowników nie kwalifikuje się pod pracującego w nocy.

Czy w związku z tym, że pracownicy wykonują pracę w porze nocnej przez pół godziny dziennie należy podawać w skierowaniu na badania lekarskie jako czynnik szkodliwy pracę w porze nocnej? Czy zatrudniając osoby niepełnosprawne, powinniśmy mieć pisemną zgodę lekarza medycyny pracy na wykonywanie pracy w porze nocnej?