Czy w związku z tym, że młodociany nie był objęty nadzorem ze strony instruktora, gmina powinna odmówić wypłacenia dofinansowania tego pracownika?

Do urzędu wpłynął wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika za okres 8 września 2014 r. - 30 czerwca 2016 r. Umowa została zawarta w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy przez Ochotniczy Hufiec Pracy.

1. Nad młodocianym nadzór sprawowało w jednym hufcu trzech instruktorów praktycznej nauki zawodu (wszyscy posiadali wymagane kwalifikacje). Zastrzeżenie budzi fakt, że pierwszy instruktor dostał świadectwo pracy z dniem 31 sierpnia 2015 r., a aneks do umowy kolejnego instruktora jest od 1 października 2015 r. Okazuje się, że w okresie od 1 września 2015 r. do 30 września 2015 r. młodociany nie był objęty nadzorem ze strony instruktora.

Czy w związku z tym gmina powinna wydać decyzję odmawiającą dofinansowania?

2. Na świadectwie pracy młodocianego podane są okresy nieusprawiedliwionej nieobecności (łącznie 72 dni) oraz urlop bezpłatny udzielony na podstawie art. 174 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p.

Czy te dni wliczają się do okresu, za który powinniśmy wypłacić dofinansowanie czy nie?