Czy w związku z tym, że dzień 12 listopada 2018 r. najprawdopodobniej będzie dniem wolnym od pracy, należy pomniejszyć wymiar czasu pracy za listopad 2018r. do 160 godzin?

Czy w związku z tym, że dzień 12 listopada 2018 r. najprawdopodobniej będzie dniem wolnym od pracy, należy pomniejszyć wymiar czasu pracy za listopad 2018 r. do 160 godzin? Jak rozliczyć czas pracy za listopad 2018 r. pracowników zatrudnionych w placówkach handlowych (sklepy spożywczo-przemysłowe)? W związku z tym, że w dniu 12 listopada 2018 r. nie obowiązuje zakaz handlu, czy należy udzielić dnia wolnego w innym terminie? Czy osobom pracującym w placówkach detalicznych w dniu 12 listopada należy wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny?