Czy w związku z tym, że dodatek już nie przysługuje podstawa do wypłaty chorobowego powinna zostać naliczona tylko z wynagrodzenia zasadniczego?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3000,00 zł brutto oraz od dnia 01.1.10.2017 do dnia 31.05.2018 dodatek do wynagrodzenia w kwocie 200,00 z brutto. Dodatek jest pomniejszany o dni chorobowe i wchodzi do podstawy chorobowego. Od dnia 01.06.2018 dodatek już nie przysługuje. Pracownik był na zwolnieniu lekarskim w dniach 05.05.2018 do 07.05.2018. Wynagrodzenie chorobowe zostało wypłacone od podstawy płacy zasadniczej 3000,00 zł oraz dodatków w kwocie 200,00 zł. Pracownik w dniu 12.06.2018 ( do dnia 20.06.2018) znów poszedł na zwolnienie lekarskie. Czy w związku z tym, że dodatek już nie przysługuje podstawa do wypłaty chorobowego powinna zostać naliczona tylko z wynagrodzenia zasadniczego? Czy w tym przypadku należy do podstawy chorobowego wziąć płacę zasadniczą 3000,00 zł oraz dodatek 200,00 zł?