Czy w związku z tym, główna księgowa świadczy pracę w dni wolne należy jej się rekompensata w postaci innego wolnego dnia?

Jestem zatrudniona w spółce na stanowisku głównego księgowego - stanowisko kierownicze. Od 2 tygodni w soboty i niedziele (moje dni wolne od pracy) pracuje, mam badanie bilansu i biegli rewidenci z powodu nadmiaru pracy sprawdzają księgi rachunkowe nawet w weekendy.

Czy w związku z tym, że świadczę pracę w moje dni wolne należy mi się rekompensata np. inny wolny dzień pracy?

Dodatkowe wynagrodzenie nie wchodzi w grę.