Czy w związku z rozwiązaniem zespołu szkolno-przedszkolnego można rozwiązać stosunek pracy z wszystkimi zatrudnionymi nauczycielami oraz pracownikami administracji i obsługi stosując przepisy dotyczące całkowitej likwidacji?

W związku z likwidacją szkoły podstawowej ulegnie rozwiązaniu zespół szkolno-przedszkolny A w skład, którego wchodzi przedszkole oraz szkoła podlegająca likwidacji. Obwód likwidowanej szkoły podstawowej zostanie "włączony" do obwodu innej szkoły podstawowej, wchodzącej w skład zespołu szkolno-przedszkolnego B. Przedszkole z dniem następującym po likwidacji zespołu szkolno-przedszkolnego A zostanie włączone do zespołu szkolno-przedszkolnego B. Pracodawcą dla nauczycieli, pracowników administracji i obsługi jest zespól szkolno-przedszkolny A. Czy w związku z rozwiązaniem zespołu szkolno-przedszkolnego A można rozwiązać stosunek pracy z wszystkimi zatrudnionymi nauczycielami oraz pracownikami administracji i obsługi stosując przepisy dotyczące całkowitej likwidacji?