Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez dyrektora samorządowej jednostki organizacyjnej można powierzyć obowiązki dyrektora innemu pracownikowi tejże jednostki?

Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez dyrektora samorządowej jednostki organizacyjnej można powierzyć obowiązki dyrektora innemu pracownikowi tejże jednostki, a jeśli tak to czy jest maksymalny okres (np. 3 miesiące w ciągu roku), na jaki można te obowiązki powierzyć i w jakiej formie należy tego dokonać (np. akt powołania, inne)

Pytanie dotyczy dyrektora jednostki organizacyjnej samorządu powiatowego.